Kompleksowa ocena kompetencji pracowników - bezpośrednio z platformy szkoleniowej
Ocena 360° to rozbudowany system oceny wielokierunkowej, który pozwala przeprowadzać pełne cykle ewaluacji pracowników bezpośrednio w Moodle — od prostej oceny przełożonego aż po kompletny feedback 360° z wielu źródeł.
Jak to działa?
- Administrator lub HR tworzy proces oceny — wybiera jeden z czterech typów (90°, 180°, 270°, 360°), definiuje pytania z banku, ustala terminy i anonimowość
Administrator tworzy pytania w banku pytań i przypisuje do procesu
Administrator przypisuje uczestników
System automatycznie przypisuje oceniających na bazie przypisanych uczestników— na podstawie struktury organizacyjnej IOMAD (przełożeni, współpracownicy, podwładni) lub manualnie
Oceniający wypełniają ankiety — każdy widzi w swoim panelu „Mój feedback" listę osób do oceny i odpowiada na pytania w skali lub komentarzem
Raporty gotowe do analizy — indywidualne i zbiorcze wyniki z podziałem na kierunki oceny, eksport do PDF/Excel
System automatycznie wykorzystuje strukturę firm, działów i kohort.
Cztery typy procesów oceny
| Typ | Kto ocenia? | Zastosowanie |
|---|---|---|
| 90° | Tylko przełożony | Klasyczna ocena roczna |
| 180° | Przełożony + samoocena | Porównanie perspektyw |
| 270° | Przełożony + współpracownicy + samoocena | Ocena w kontekście zespołu |
| 360° | Przełożony + współpracownicy + podwładni + samoocena | Pełny obraz kompetencji |
Typ procesu decyduje o tym, kto automatycznie zostaje przypisany jako oceniający i jakie warunki muszą być spełnione przed aktywacją.
Kluczowe funkcje
- Bank pytań z kategoriami — pytania w skali 1-6 lub/i komentarze, organizowane w kategorie, wielokrotnie używane w różnych procesach
- Auto-przypisywanie oceniających — jedno kliknięcie przypisuje przełożonych, współpracowników i podwładnych na podstawie struktury IOMAD
- Tryb anonimowy — oceniający mogą udzielać feedbacku anonimowo, co zwiększa szczerość odpowiedzi
- Pełna kontrola statusu — proces przechodzi przez etapy: szkic → aktywny → zamknięty → zarchiwizowany, z walidacją na każdym kroku
- Panel „Mój feedback" — każdy pracownik widzi swoje oczekujące oceny, samooceny i historię ukończonych ankiet
- Elastyczne udostępnianie raportów — ukryte, zawsze widoczne, ręczne udostępnienie lub automatyczne po zamknięciu procesu
- Dwujęzyczność — pełne wsparcie dla języka polskiego i angielskiego
- Zgodność z GDPR — wbudowany privacy provider
Wymagania techniczne
- Moodle 4.5+
- PHP 8.1+
- Wtyczka local_iomad (wymagana zależność)
Pakiet wtyczek