Dwuetapowa diagnoza kompetencji pracowników — samoocena i test wiedzy w jednym narzędziu
Badanie Kompetencji to wtyczka umożliwiająca przeprowadzanie kompleksowych badań kompetencyjnych, które łączą subiektywną samoocenę pracownika z obiektywnym testem wiedzy. Wyniki zestawiane są w przejrzystych raportach PDF — indywidualnych i zbiorczych.
Jak to działa?
- Administrator tworzy badanie — definiuje pytania w hierarchicznej bazie (zestawy zaawansowane → kategorie → pytania), przypisuje wskaźniki kompetencji i ustala terminy dostępności
- Badanie przypisywane jest do kohort — pracownicy z wybranych grup automatycznie widzą je na swoim panelu „Gotowe Badania"
- Pracownik przechodzi dwa etapy — najpierw samoocena: ocenia swoje kompetencje w skali 1–5 na każdym wskaźniku, następnie test główny: odpowiada na pytania zamknięte z losową kolejnością odpowiedzi
- Raporty generują się automatycznie — indywidualny PDF z wykresami kompetencji, zbiorczy Excel ze wszystkimi wynikami lub paczka ZIP z raportami wszystkich uczestników
Badanie można przerwać i wznowić w dowolnym momencie.
Dwa etapy badania
| Etap | Co robi pracownik? | Co mierzy? |
|---|---|---|
| Samoocena | Ocenia swoje kompetencje na wskaźnikach (skala 1–5) | Subiektywne poczucie kompetencji |
| Test główny | Odpowiada na pytania jednokrotnego wyboru (5 odpowiedzi) | Obiektywny poziom wiedzy i umiejętności |
Zestawienie obu etapów pozwala wykryć luki kompetencyjne — np. sytuacje, gdy pracownik wysoko ocenia swoją kompetencję, ale test wskazuje braki.
Kluczowe funkcje
- Hierarchiczna baza pytań — trzypoziomowa struktura: zestawy zaawansowane (np. „Kompetencje menedżerskie") → kategorie (np. „Komunikacja") → pytania. Elementy można kopiować, przenosić i wielokrotnie wykorzystywać
- Wskaźniki kompetencji — definiowalne wskaźniki przypisywane do pytań, będące podstawą samooceny i raportów
- Przypisywanie przez kohorty — badania udostępniane grupom użytkowników, bez konieczności dodawania pojedynczych osób
- Losowa kolejność pytań i odpowiedzi — konfigurowalne mieszanie kolejności
- Pasek postępu — pracownik na bieżąco widzi, ile pytań pozostało w każdym etapie
- Raporty w trzech formatach — indywidualny PDF z wykresami, zbiorczy Excel z danymi wszystkich uczestników, paczka ZIP ze wszystkimi raportami PDF. Generowanie odbywa się w tle, bez blokowania przeglądarki
- Terminy dostępności — data rozpoczęcia i zakończenia badania, po których test staje się niedostępny
- Archiwizacja — zakończone badania można archiwizować, przywracać lub trwale usuwać wraz ze wszystkimi danymi
- Panel administracyjny z zakładkami — pięć sekcji: Gotowe Badania, Definiowanie Badań, Baza Pytań, Wskaźniki, Raporty — przełączane płynną animacją bez przeładowania strony
- Dwujęzyczność — pełne wsparcie dla języka polskiego i angielskiego\
Wtyczka oferuje rozbudowany panel ustawień: wybór skali samooceny (3, 5 lub 7 stopni), włączanie losowania pytań i odpowiedzi, pasek postępu, powiadomienia e-mail po ukończeniu badania, limit podejść oraz okres retencji danych.
Wymagania techniczne
- Moodle 4.5+
- PHP 8.1+
Wtyczka